Kazalo

New World

Svet se je spremenil. Zaposleni smo z uporabo metod, ki v krogu misli našega časa ne delujejo več. Hitrost sprememb je tolikšna, da če se ne bomo čim prej zbližali z novim svetom, bomo veljali za neučinkovite.

Pretekle izkušnje ne delujejo več. Tehnologija nam vsiljuje nov način razmišljanja, poznavanje in zbliževanje s tehnologijo pa je neizogibno. Hkrati pa, ko se nekateri še upirajo sprejemanju tehnologije in s polno samozavestjo govorijo o vrednotah preteklega življenja, se dotaknejo novih sprememb v svojem življenju in vidijo, da jim ni pobega. Ker se niso naučili potrebnih veščin in so neizogibno odvisni od drugih.

Te spremembe so se zgodile na globalni ravni in so povzročile, da drugi modeli preteklih življenj niso bili učinkoviti. Tudi vlade postopoma zavračajo zavezanost preteklim modelom. Življenjski model izobraževanja in pridobivanja veščin za tridesetletno delo do upokojitve je izgubil veljavo. Puščice vsakodnevnega pritiska ne puščajo več kredita umetnikom in obrtnikom.

Končalo se je ustvarjanje drugih izvrstnih umetnin. Računalnik v kratkem času izdela najbolj izvirna dela. Umetna inteligenca hitro širi svoj položaj na vseh področjih in zmanjšuje potrebo po specializiranih silah na vseh področjih.

Pisma so vnaprej napisana in natisnjena samo za podpis.

Urbani podatki se posodabljajo in pretvorijo v informacije v realnem času. S posodobljenimi informacijami in informacijami iz različnih simulacij bodo lahko različna vodstva dolgoročno predvidevala stanje in ga tako v celoti obvladovala.

 Vse to zahteva nova razmišljanja in razložiti je treba nove vrednote. Rešitev za mlade, ki so s temi stvarmi rasli, je nešteto. Živijo v osrčju teh stvari in jih obvladujejo, preteklim generacijam pa se zdi prilagajanje na novosti zelo težko in nedosegljivo.

Pretekla generacija ugotovi, da njene izkušnje niso več dovolj, njeno razmišljanje in praktični načini niso več učinkoviti, in če se kmalu ne premakne, ne bo našla mesta zase.

Pretekla generacija se zaveda, da po intelektualnih in fizičnih produktih, ki izhajajo iz njihovega znanja, ni več povpraševanja in je širok nabor le-teh preko virtualnega sveta na voljo vsem. Zato raje zajaha val uspešne ideje, namesto da bi ustvarjal ideje ter rasel in ustvarjal kulturo zanjo.

Pretekla generacija se ne more več zanašati samo na svoje odličje in mora poleg svoje uspešne preteklosti postaviti še marsikaj drugega in se zanašati na skupne rezultate. Nadgradnja brezplačnih ravni dohodka bo za prejšnjo generacijo nova čast, medtem ko se ta sooča s pomanjkanjem energije in časa. Zato naj najprej poišče odgovor na najpomembnejše vprašanje, zastavljeno spodaj. "Katera znanja in kakšna dela so primerna za ta novi svet?"

  

 

spremeni jpg webp

Kako se spopasti z novimi spremembami in pravili v novem svetu?

Deliti z nove spremembe in pravila v nenehno razvijajočem se svetu zahteva kombinacijo prilagodljivosti, kritičnega razmišljanja in proaktivnega pristopa. Tukaj je nekaj strategij, ki jih lahko uporabi pameten posameznik:

– Bodite obveščeni: Bodite obveščeni o najnovejših dogodkih na vašem področju in v svetu nasploh. To vključuje tehnološki napredek, spremembe politike, tržne trende in globalne dogodke. Naročite se na ustrezna glasila, sledite vodilnim v industriji na družbenih medijih in berite ugledne vire novic.

– Sprejmite vseživljenjsko učenje: Zavedajte se, da se učenje ne konča s formalnim izobraževanjem. Nenehno iščite priložnosti za pridobivanje novih znanj in veščin. Spletni tečaji, delavnice, spletni seminarji in knjige so odličen vir za samoizpopolnjevanje.

– Prilagodljivost: bodite odprti za spremembe in prilagodljivi v svojem pristopu. Razumite, da se svet nenehno razvija in kar je delovalo včeraj, morda ne bo delovalo jutri. Prilagodljivost je ključna veščina pri krmarjenju z novimi pravili in okoliščinami.

– Kritično razmišljanje: kritično analizirajte nova pravila in spremembe. Razmislite o njihovih posledicah in možnih posledicah. Ocenite, ali predstavljajo priložnosti ali izzive, in v skladu s tem razvijte strategije.

– Mreženje: zgradite in vzdržujte močno profesionalno mrežo. Mreženje lahko zagotovi vpogled, podporo in priložnosti v času sprememb. Sodelovanje z drugimi vam lahko pomaga pri učinkovitejšem prilagajanju.

– Reševanje problemov: pristopite k novim pravilom in spremembam kot k težavam, ki jih je treba rešiti. Ugotovite temeljne vzroke morebitnih izzivov, ki jih predstavljajo, in razmislite o rešitvah. Proaktivnost pri reševanju težav vas lahko loči.

– Odpornost: Razvijte čustveno odpornost za spopadanje z zastoji in nepričakovanimi spremembami. Zavedajte se, da so padci del življenja in da je pomembno, kako se nanje odzovete. Osredotočite se na krepitev duševne in čustvene moči.

– Strateško načrtovanje: Ustvarite strateški načrt za vašo osebno in poklicno rast. Ta načrt mora vključevati kratkoročne in dolgoročne cilje, skupaj z načrti ukrepov v primeru nepredvidenih motenj.

– Uravnotežite tveganje in nagrado: ko se soočite z novimi priložnostmi ali spremembami, ocenite s tem povezana tveganja in potencialne koristi. Pametni posamezniki pred odločitvijo skrbno pretehtajo prednosti in slabosti.

– Etični vidiki: razmislite o etičnih posledicah svojih dejanj in odločitev v novem svetu. Biti etično ozaveščen in odgovoren je bistvenega pomena za dolgoročni uspeh in ugled.

– Poiščite mentorstvo: poiščite mentorje ali svetovalce, ki lahko zagotovijo smernice in delijo svoje izkušnje. Lahko vam ponudijo dragocene vpoglede in vam pomagajo krmariti po neznanem ozemlju.

– Samooskrba: Poskrbite za svoje telesno in duševno zdravje. Zdrav način življenja, redna vadba, prakse pozornosti in ustrezen počitek vam lahko pomagajo ostati vzdržljivi in ​​osredotočeni v času sprememb.

– Ostanite pozitivni in optimistični: Ohranite pozitiven odnos in optimističen pogled. Pozitivna miselnost vam lahko pomaga videti priložnosti v izzivih in vas motivira, da vztrajate.

– Sprejmite tehnologijo: tehnologija je pogosto gonilo sprememb. Sprejmite ga kot orodje za produktivnost, komunikacijo in učenje. Bodite na tekočem z ustreznimi tehnološkimi trendi na svojem področju.

– Sodelovanje s skupnostjo: Sodelujte s svojo skupnostjo, tako na spletu kot zunaj njega. Sodelujte v forumih, razpravah in dogodkih, povezanih z vašimi interesi ali poklicem. Deljenje in izmenjava idej lahko vodi do dragocenih vpogledov.

Deliti z novimi spremembami in pravili v novem svetu stalen proces. Zahteva prilagodljivost, nenehno učenje in sposobnost pristopa k izzivom s proaktivno in pozitivno miselnostjo. Pametni posamezniki so tisti, ki lahko učinkovito krmarijo s temi spremembami, se iz njih učijo ter še naprej osebno in poklicno rastejo.

Novi svet jpg webp

Komentarji so zaprti.